06:35 - 07:00
Новости РЖД
Далее
в эфире
07:00 – 07:15
Наша марка. Суздальская медовуха
07:15 – 08:00
Лекция РФ. Павел Басинский. Ранний Горький. "Проклятие рода Кашириных". Творчество и мировоззрение
08:00 – 08:10
Новости Совета Федерации. Выпуск 8 августа 2020 года
08:10 – 08:25
Фестивальное кино "Шайбу"
08:25 – 08:55
Региональная пресса. Выпуск 5 августа 2020 года
08:55 – 09:00
Обзор «Российской газеты». Выпуск 6 августа 2020 года
09:00 – 09:15
Театральное закулисье. Как стать актером
09:15 – 09:45
Территория РФ
09:45 – 10:00
д/ф "Сургутский рыбхоз"
10:00 – 10:10
Новости Совета Федерации. Выпуск 8 августа 2020 года
10:10 – 10:25
Наша марка. Золотое кольцо России. Суздаль
10:25 – 10:50
д/ф "Митрополит Климент"
10:50 – 11:20
Документальный фильм
11:20 – 11:45
д/ф "Одиннадцать"
11:45 – 12:00
проект "Места знать надо"
12:00 – 12:10
Новости Совета Федерации. Выпуск 8 августа 2020 года
12:10 – 12:35
Люди РФ. Взгляд доктора Балашевича
12:35 – 13:05
Новости РЖД
13:05
Наша марка. Суздальская медовуха

Законопроект, регулирующий дистанционную и удаленную работу, внесен в Госдуму

Относится к теме: Эпидемия коронавируса

Законопроект, регулирующий дистанционную и удаленную работу, внесен в Госдуму. Эти поправки в Трудовой кодекс подготовила группа парламентариев, в том числе – спикеры обеих палат Федерального Собрания.

Авторы отмечают, что пандемия привела к тому, что многие люди по всей стране трудились удаленно. Это выявило противоречия «между реальными процессами в сфере труда в период пандемии и российским трудовым правом, в частности устанавливаемыми им формами занятости и рабочего времени».

Российское трудовое законодательство оказалось не готовым к массовому переводу работников на удалённый режим работы. Действующий ТК РФ в принципе не предусматривает ситуации временной дистанционной занятости.

«И до пандемии практиковалась временная дистанционная занятость, основанная чаще всего на устных договоренностях руководителя и его подчиненного… Из судебной практики известны ситуации, когда недобросовестные работодатели в конфликтной ситуации фиксировали временную «удалёнку» как прогул, а недобросовестные работники пытались убедить суд, что работали из дома с ведома работодателя, а такого не было», - отмечается в пояснительной записке к законопроекту.

Поправки, которые предлагают внести в ТК РФ парламентарии, предлагают упорядочить понятия, связанные с удаленной и дистанционной работой, максимальный переход на электронный документооборот, а также исключение из кодекса некоторых устаревших норм.

Кроме того, вводится режим временной дистанционной работы и предусматривается право такого сотрудника быть «офлайн». Также корректируются нормы по основанию расторжения договора с дистанционным работником. Устанавливается возможность применения комбинированной удаленной работы.

Такие изменений в Трудовой кодекс РФ будет способствовать развитию взаимоотношений между работниками и работодателями в условиях меняющегося мира, законодательно закрепит их новые права и обязанности, полагают авторы поправок.

Вместе-РФ в Яндекс.Новости

Ранее по теме: