23:00 - 23:15
Новости
Далее
в эфире
23:15 – 23:20
Сказано в Сенате. Татьяна Кусайко. Мониторинг закона о совершенствовании системы ОМС
23:20 – 00:00
Документальный фильм "Самое главное в жизни"
00:00 – 00:30
Новости
00:30 – 00:45
Знакомьтесь - сенатор Оюн
00:45 – 00:55
На законных основаниях. Правила применения вакцины от COVID-19
00:55 – 01:00
Сказано в Сенате. Татьяна Кусайко. Мониторинг закона о совершенствовании системы ОМС
01:00 – 01:15
Новости
01:15 – 02:00
Сказано в Сенате. Повтор
02:00 – 02:15
Новости
02:15 – 02:30
Наша марка. Музей танков в Кубинке
02:30 – 02:55
проект "Война за Отечество"
02:55 – 03:00
Обзор «Российской газеты». Выпуск 21 января 2021 года
03:00 – 03:15
Новости
03:15 – 03:20
Сказано в Сенате. Сергей Леонов. Ситуация на рынке труда в России
03:20 – 03:30
«Парламентская газета». Обзор номера от 22 января 2021 года
03:30 – 04:00
Люди РФ. Всеволод Инчик. Собрать и сохранить
04:00 – 04:15
Новости
04:15 – 04:30
История образования. Закон о всеобщем начальном обучении
04:30
д/ф "Преодоление"

Понятие «дистанционная работа» сенаторы закрепили законодательно

Относится к теме: Эпидемия коронавируса
Local video

Сенаторы одобрили закон о дистанционной работе, который определяет ее в трех видах.

Как пояснила сенатор Инна Святенко, пандемия коронавируса сформировала новую реальность, в которой удаленная работа стала необходимостью.

Одобренный Советом Федерации закон закрепляет три понятия: «удалённая работа», «временная дистанционная работа», когда сотрудника переводят «на дом», но не более чем на 6 месяцев, и «комбинированная», когда стационарная и дистанционная работы чередуются по определённому графику.

Закон позволяет работодателю переводить сотрудников на «удалёнку» при чрезвычайных ситуациях без их согласия, но обеспечив необходимым оборудованием и возместив затраты.

Кроме того, переход на дистанционную работу – не основание для снижения зарплаты. И даже командировки дистанционным работникам, согласно закону, должны оплачиваться. Вместе с тем сотрудника на «удалёнке» можно будет уволить, если он не выходит на связь без уважительной причины более двух суток.

Это даст возможность и работнику, и работодателю устанавливать трудовые правоотношения уже в новых реалиях.

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2021 года.

Вместе-РФ в Яндекс.Новости

Ранее по теме: